根據工作需要，現面向集團公司系統公開選聘6名高級管理人員。

　　一、選聘職位

　　(一)國家電投集團科技與創新部副主任

　　(二)國家電投集團貴州金元股份有限公司總經理

　　(三)國家電投集團河南電力有限公司總經理

　　(四)國家電投集團信息技術有限公司副總經理

　　(五)國家電力投資集團有限公司安徽分公司副總經理

　　(六)國家電力投資集團有限公司山西分公司副總經理

　　其中，集團創新部副主任、信息公司副總經理2個崗位，同時面向社會公開選聘。

　　二、任職條件

　　(一)基本條件

　　1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　2.具有良好的職業道德，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業和職工權益，遵紀守法，誠實守信，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業;

　　3.具有較強的創新意識和市場競爭意識，善于把握市場經濟規律和行業發展規律，熟悉國家宏觀經濟政策和行業法律法規，具有豐富的管理知識和實踐經驗，懂經營、會管理、善決策，具有較強的領導能力，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性;

　　4.具有正確的業績觀，能正確處理當期效益與長遠發展的關系，具有較突出的工作業績，堅決貫徹落實新發展理念，堅持開拓創新、勇于變革，敢于擔當、善于作為，能推動分管工作高效穩定運轉、業務持續健康發展，全面支持集團履行經濟責任、政治責任、社會責任;

　　5.認同國家電投企業文化和價值觀，具有大學本科及以上學歷;具有5年以上管理經驗，具備履行崗位職責所必需的專業知識和相關管理經驗，一般應當具有一定的基層管理工作經歷;身心健康，能夠滿足工作需要。

　　(二)任職資格

　　1. 國家電投集團科技與創新部副主任

　　(1)總部副主任級或具有總部正處級崗位3年以上工作經歷;在正處級崗位工作未滿3年的，一般應當在正處級崗位和副處級崗位工作累計滿5年，且在正處級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

　　(2)具有理工類專業背景，一般應具有高級職稱;

　　(3)具有8年及以上能源企業科研管理或生產技術管理等相關工作經歷;

　　(4)熟悉能源科技發展趨勢、能源行業相關專業技術;熟悉科技創新相關法律法規和政策，對科技創新管理模式有較為系統的了解和較為豐富的實踐經驗;

　　(5)有大型科技項目管理、工程項目開發建設經驗者優先;

　　(6)年齡不超過48周歲。

　　2. 國家電投集團貴州金元股份有限公司總經理

　　(1)總部主任級或具有總部副主任級崗位2年以上工作經歷;在總部副主任級崗位工作未滿2年的，一般應當在副主任級崗位和正處級崗位工作累計滿5年，且在副主任級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

　　(2)具有電力相關專業背景，一般應具有高級職稱;

　　(3)5年以上電力企業從業經歷，熟悉電力企業生產、經營管理工作，具有發電企業負責人任職經歷;

　　(4)熟悉投融資管理、產權管理業務領域，具有重組整合等資產運作經驗;

　　(5)年齡不超過52周歲。

　　3. 國家電投集團河南電力有限公司總經理

　　(1)總部主任級或具有總部副主任級崗位2年以上工作經歷;在總部副主任級崗位工作未滿2年的，一般應當在副主任級崗位和正處級崗位工作累計滿5年，且在副主任級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

　　(2)具有電力相關專業背景，一般應具有高級職稱;

　　(3)熟悉電力生產、經營管理工作，具有大容量火電廠或其他大型能源、電力等生產經營型企業負責人任職經歷;

　　(4)熟悉火電、新能源、綜合智慧能源等能源項目開發，具有開拓發展項目工作經驗;

　　(5)年齡不超過52周歲。

　　4. 國家電投集團信息技術有限公司副總經理

　　(1)總部副主任級或具有總部正處級崗位3年以上工作經歷;在正處級崗位工作未滿3年的，一般應當在正處級崗位和副處級崗位工作累計滿5年，且在正處級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

　　(2)具有理工類專業背景，一般應具有高級職稱;

　　(3)具備信息技術從業背景，熟悉主流信息技術，10年以上軟件開發和軟件工程管理工作經驗，具有信息技術企業高管履職經驗;

　　(4)年齡不超過48周歲。

　　5. 國家電力投資集團有限公司安徽分公司副總經理

　　(1)總部正處級或具有總部副處級崗位2年以上工作經歷;在副處級崗位工作未滿2年的，一般應當在副處級崗位和下一層級正職崗位工作累計滿5年，且在副處級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

　　(2)具有財務管理、會計或經濟、管理類相關專業背景，具有中國注冊會計師資格或者高級會計師、高級審計師職稱;

　　(3)具有電力行業從業經歷，5年以上財務管理、資本運作和計劃管理工作經歷;

　　(4)年齡不超過48周歲。

　　6. 國家電力投資集團有限公司山西分公司副總經理

　　(1)總部正處級或具有總部副處級崗位2年以上工作經歷;在副處級崗位工作未滿2年的，一般應當在副處級崗位和下一層級正職崗位工作累計滿5年，且在副處級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

　　(2)具有電力相關專業背景，一般應具有高級職稱;

　　(3)熟悉電力企業安全管理模式，具有5年以上電站生產或工程建設管理工作經歷;

　　(4)熟悉火電、新能源、綜合智慧能源等能源項目開發，具有開拓發展項目工作經驗者優先;

　　(5)年齡不超過48周歲。

　　(三)資格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加選聘：

　　1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的;

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的;

　　3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與企業有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的;

　　4.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形。

　　三、選聘方式

　　(一)報名

　　1.報名方式：

　　(1)貴州金元總經理、河南公司總經理、安徽分公司副總經理、山西分公司副總經理等4個崗位，以個人郵件方式報名。應聘人員下載并填寫《國家電投高級管理人員公開選聘報名表》，每人限報1個職位，如有其他意愿可在報名表相應位置填寫。文件命名為"姓名+應聘職位+報名表"后發送至zhaopin@spic.com.cn。

　　同時，應聘人員需將報名崗位所要求的本人學歷學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、有關業績證明、其他有關材料等掃描壓縮(壓縮文件不超過10M)，文件命名為"姓名+應聘職位+報名附件"后一并發至上述郵箱。

　　(2)集團創新部副主任、信息公司副總經理等2個崗位，應聘人員登錄國聘平臺(www.iguopin.com)進行在線報名，每人限報1個職位。應聘人員需提供以下材料掃描件：本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、職(執)業資格證、有關業績證明、其他有關材料等，掃描文件命名格式為"姓名+文件內容"(例：張某+身份證)。

　　請在填報簡歷時，將上述材料掃描件統一以壓縮包形式上傳至簡歷附件(壓縮文件不超過10M，壓縮文件命名格式為"姓名+應聘職位")。

　　2.報名時間：自本公告發布之日起至2020年8月21日17:00止，逾期不予受理。

　　(二)選聘程序

　　按照簡歷篩選、能力測試、體檢及組織考察等程序，擇優確定錄用人選。

　　四、其他事項

　　(一)本次選聘對于任職年限和年齡計算截止至2020年7月31日。

　　(二)本次選聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。

　　(三)應聘人員須嚴格按照選聘公告規定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘資格。

　　(四)所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。

　　五、聯系方式

　　咨詢電話：010-66298498

　　電話咨詢時間：上午9:00--11:30，下午13:30--17:30

　　投訴電話及郵箱：010-66298904;jjjcjb@spic.com.cn

　　附件：國家電投高級管理人員公開選聘報名表

　　國家電力投資集團有限公司

　　2020年8月10日