中央經濟工作會議總結2021年經濟工作，分析當前經濟形勢，部署2022年經濟工作，對做好明年經濟工作具有重大而深遠的意義。國家電網有限公司各單位深入學習貫徹中央經濟工作會議精神，切實把黨中央決策部署落實到位，推動高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　胸懷“國之大者” 積極落實黨中央決策部署

　　國網山東電力在確保安全生產、電力保供、疫情防控、改革發展等工作“穩”的前提下，向更高層次“進”、向更高質量“進”。預計到2022年，山東風電、光伏發電裝機容量將超過6000萬千瓦，占全部裝機容量比重達32%。該公司在保障能源安全的前提下，提升電網資源優化配置、新能源消納能力，優化網架結構，強化科技攻關，推動電網向能源互聯網升級；加快新型電力系統示范區建設，打造國家級戰略支撐、地市級、縣區級、園區級四級示范；推動源網荷儲協同互動試點建設，打造整縣屋頂分布式光伏示范工程。

　　國網四川電力認真學習貫徹中央經濟工作會議精神，保障電力安全可靠供應，做好今冬明春保供電工作；加速白鶴灘—江蘇、白鶴灘—浙江等特高壓重點工程建設，推動特高壓交流網架建設，加速電網提檔升級，服務“西電東送”。該公司深化先進信息通信技術、控制技術和能源技術的融合應用，推動技術攻關，推進源網荷儲協同互動，著力建設智慧能源調控體系，提升清潔能源安全高效利用水平，為推動能源清潔低碳轉型貢獻力量。

　　國網上海電力全面貫徹落實中央經濟工作會議精神，堅決扛起電力保供政治責任，做好供電服務，在推進國家重大戰略落地進程中提供堅強電力保障。今年，為服務上海自貿區臨港新片區建設，該公司在臨港新片區完成35千伏及以上客戶工程超20項，一批重大項目進入安排送電階段。該公司將瞄準碳達峰、碳中和目標，提前謀劃部署，做好跟蹤研究；壓實安全生產責任，守牢大電網安全和民生用電底線；做好年度重點工作，高質量完成各項任務。

　　凝心聚力統籌發展 發揮“大國重器”“頂梁柱”作用

　　國網福建電力學習貫徹中央經濟工作會議精神，進一步完善新型電力系統省級示范區建設方案，聚焦清潔供能、高效用能、運行控制技術應用、能源互聯網生態、體制機制創新“五個示范”，確保2030年率先基本建成、2045年全面建成新型電力系統省級示范區。該公司做好今冬明春電力保供工作，加強并網機組管理，優化機組檢修計劃，加強燃料供應監測，確保各類機組應并盡并、應發盡發；優化水電等調峰電源調度，留足應急備用發電容量；加強主力電廠送出等重要通道特巡特護，確保不因電網原因造成發電出力受阻事件。

　　國網新疆電力第一時間傳達學習中央經濟工作會議精神，動員該公司上下提高政治站位、深化思想認識、強化責任擔當，堅持穩中求進的工作總基調；落實電價改革部署，夯實安全生產基礎，做好今冬明春電力保供工作，確保全年各項目標任務高質量完成；找準參與共建“一帶一路”定位，超前布局電網建設，服務好新疆能源和經濟發展；推動構建新型電力系統，持續深化新疆新型電力系統示范區建設“1225”總體思路，服務自治區能源優勢向經濟優勢轉化。

　　12月15日，國網青海電力召開會議傳達學習中央經濟工作會議精神，安排部署落實工作。該公司深化對省情網情企情的認識，研究國家電網有限公司“一體四翼”發展布局更好落地青海的路徑和方法，緊抓新型電力系統省級示范區建設機遇，以“五區聯創”總體思路蹚路先行、打造示范，服務青海建設國家清潔能源產業高地；持續鞏固脫貧攻堅成果，推動404項配電網改造升級工程、13項鄉村電氣化示范工程年底前如期竣工，為鄉村振興提供電力支撐；強化底線思維，服務能源安全保供，從發電側、電網側、需求側多向發力，以扎實舉措確保安全可靠供電。

　　加快科技創新 深入推動能源革命

　　國網天津電力認真學習、深刻領會中央經濟工作會議精神，結合該公司實際服務碳達峰、碳中和目標落地，統籌發展和安全、戰略和戰術、長期和短期、煤炭清潔高效利用和新能源發展，持續推進津碳“3060”電力行動，加快打造濱海能源互聯網綜合示范區、碳達峰碳中和運營服務中心等一批標桿項目。

　　國網湖北電力深入貫徹落實黨中央對做好明年經濟工作的部署要求，加強政策分析、科技創新、技術攻關，落實碳達峰、碳中和目標要求，加快新型電力系統建設，做好能源保供工作，在深入推動能源革命、加快建設能源強國中積極行動、彰顯作為。該公司全面推進構建新型電力系統的13個試驗示范項目實施，發揮湖北電網樞紐優勢，推進“五交四直”特高壓工程建設，打造華中區域風光水火資源互濟平臺，推進供電服務創新發展。

　　科學技術是第一生產力，創新是引領發展的第一動力。國網遼寧電力認真學習貫徹中央經濟工作會議精神，注重科技創新引領，深入實施新型電力系統科技攻關行動計劃，加大新型電力系統相關技術的創新研發力度。該公司結合“數字遼寧、智造強省”建設，發揮東北能源大數據中心作用，形成數字產品矩陣，推動數據價值變現；深入實施人才培養“三大工程”，加大人才激勵力度，創新科研人員成果收益機制，激發科研人員創新動力。