中國電力網訊  大唐華銀金竹山火力發電分公司始終堅持以人民為中心，圍繞企業中心工作，以服務、幫扶、維權為宗旨，多舉措推進關心關愛職工工作的常態化和規范化。

　　貼心幫扶一對一。該公司建立關心關愛職工健康常態化機制，積極開展職工健康狀況調查，建立健全職工健康檔案并納入公民檔案，對患有高血壓、冠心病、糖尿病等基礎疾病的職工，每個分工會確定一名職工健康關愛負責人，每位患有基礎疾病的職工都有分工會確定的一一對應的健康關愛聯系人，實行“一對一”貼心服務，及時關心關注、掌握職工身體情況和健康動態數據，隨時給予重點關注并提供幫助。

　　職工健康狀況全面掌握。除堅持做到“五必訪”外，該公司組織每位在職職工認真如實填報《健康狀況問卷調查》，并進行了仔細統計和分析，全面掌握每位在崗職工目前的身體狀況，出具職工健康狀況調查報告;并針對職工健康狀況調研了解到的情況和發現的問題，制定了該公司2020年關心關愛職工、且切實可行的11項具體措施，明確了責任部門、責任人及完成期限，確保按時落實到位。

　　落細落實關愛工作。為切實把關心關愛職工工作落實到位，該公司工會結合實際情況，在建立職工服務中心、分工會職工服務站兩級職工服務體系，并在6個生產區域配置愛心應急箱、方便就近工作的職工取用的基礎上，根據人員密集程度及部門工作性質等特點，又增設10個更便民、更貼心的“健康服務小站”，配置常用的急救藥品、防暑降溫藥品及工間健身小器械和便民用品，貼近職工日常需求，為廣大職工提供日常健康監測、工間健身鍛煉、舒緩壓力等服務，準確把脈職工的身體健康，為職工提供優質、貼心的健康服務，讓職工更安心、更舒心地放心工作。 (金軒)

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