中國電力網訊(通訊員：莫智杰)　近年來，廣東華電福新陽江海上風電有限公司把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要內容貫穿中心業務工作當中，讓“我為職工辦實事”實績可觸、成效可見。

　　“1個目標”。該公司認真貫徹落實“我為職工辦實事”實踐活動相關安排部署，建立一張《“我為職工辦實事”重點民生項目清單》。重點突出人事勞資、專業技能、職工福利以及女職工個人權益保護等方面內容。在服務職工、解決問題的實踐中，全面化覆蓋、個性化定制做實做細“我為職工辦實事”內容。

　　“2個保障”。察民情訪民意，開展基層“我與企業說心里話”調研活動，建立“職工意見建議臺賬”，對不同年齡、不同職位干部職工采取針對性措施，精準了解職工思想動態、服務看法、利益需求，及時對職工隊伍反饋“我為職工辦實事”存在的共性問題、突出問題進行回應調整，讓“我為職工辦實事”更加標準化、親民化。建機制促督辦，由支部書記牽頭制訂“我為職工辦實事”清單，明確具體措施、完成時限、預期效果、責任部門及責任人等4個指標，解決好職工的合理訴求，力爭把辦實事的“任務清單”變成職工的“幸福清單”。

　　“2個聚焦”。依群體分策略。對領導班子、中層干部、普通黨員三種群體分別提出要求。領導班子采取走基層“面對面”方式，按時召開職工大會、定期開展日常談心等活動，來聽取征求基層職工的意見建議，依照分管領域分頭負責相應民生項目。中層干部則由黨支部書記利用“揭榜掛帥”機制，帶頭聚焦職工反映的痛點難點堵點問題，為形成民生計劃、推進措施建言獻策、落實推進。普通黨員則是結合主題黨日主動開展開展志愿服務活動，為職工解決身邊實事等。

　　重實干務實效。關愛職工身體健康，針對外出作業人員的工作特性，配備含有防暑、防曬、防寒的藥物，認真做好藥品藥性和用量叮囑指導，發揮愛心藥箱“應急、救援”的作用。邀請醫院專家定期開展心理素質、常規醫療的健康講座，解答職工在日常生活中可能會遇到的吃動平衡、科學健身、新冠防控、亞健康等健康難題。通過開設心語信箱、開展日常貼心談話等形式，了解職工思想、真實心聲，廣泛收集和采納職工的合理化建議，及時與醫院、房企、銀行等單位對接，有效解決職工看病難、買房難、辦事難等煩惱。