中國電力網訊 近日，為扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動，打造暖心平臺，積極推進職工心理關愛服務與健康企業建設，福建華電高砂水電公司工會從“心”出發，聯系省總工會，由其合作單位眾一泰心理咨詢中心為全體職工開展為期一周的心理健康測查，收集了解職工心理健康狀況與需求，采取更有針對性和實效性的心理幫扶服務，增強職工心理健康意識，提高心理調控能力，緩解工作、生活壓力，守護職工心靈“綠碼”。

　　此次心理健康測查采用醫學臨床工作中廣泛應用的心理健康評定工具《SCL-90癥狀自評量表》在線進行，從個體壓力水平、生活習慣、人際關系、主觀幸福感、問題處理方式以及飲食睡眠質量等多個角度，對職工心理狀態進行全方位體檢，最終科學、客觀、準確的反映職工近期心理狀態，能較為全面地反映被測職工的心理健康狀況。

　　職工心理健康體檢輔導是該公司構建“幸福華電”，關愛職工健康，增強職工獲得感、幸福感的一項重要舉措。下一步，該公司將結合實際，根據咨詢中心給出的針對性的建議，充分利用各類資源，在“我為職工辦實事”實踐活動中積極嘗試關心關愛職工的新方法，助力提升職工的心理健康水平，擁有良好穩定的心理素質，讓職工更加熱愛生活，以更加飽滿的熱情投身于工作，營造和諧企業氛圍，促進企業健康發展。

　　一直以來，該公司始終關注職工身心健康問題，努力使廣大職工擁有健康的心態，讓職工的身體更健康、工作更快樂、生活更美好、人生更精彩。每年都在注重職工心理健康上下功夫，定期外請健康專家開展職業心理健康知識專題講座，對職工心理健康進行疏導;通過企業領導與基層班組結對子、定期下基層調研、召開班組長聯誼會、參加一線班組安全日活動等交流平臺，及時了解職工思想動態，解決安全生產和職工生活需求，讓職工有歸屬感和責任感;堅持“服務基層、服務一線、服務職工”的宗旨，通過豐富職工文化生活增強企業凝聚力，經常舉辦豐富多彩的文體活動，促進職工間的交流與合作，讓人際關系變得和諧、和睦，提升職工的幸福感和滿意度，擁有自己的“精神歸宿”。