中國電力網訊　 “第六十五條，違反工程建設管理、技術改造相關規定。有下列行為的，情節較輕的，予以警告、記過或者記大過···”

　　烏海供電公司海勃灣供電公司配電急修班的安全例會上，班長董俊偉正在為班組員工宣講著近期集團公司下發的《員工違規違紀行為處理規定》。自此規定細則下發以來，配電急修班積極組織員工學習感悟，分解內容，深入滲透，規范班組員工在工作、生活中的行為，讓員工時刻保持清醒頭腦，遠離不良風氣。

　　配電急修作為經常在急修搶修現場的生產一線崗位，最容易觸碰的紅線便是違反工作紀律的行為，班組著重將工作紀律反復強調，深入探究其中每一則規定，讓班組員工真正的理解內容，在思想上筑起一道預防違規違紀的牢固放線。

　　班組內通過學習發現，只有通過強化規范意識，讓員工明白嚴格執行規章制度才是自我保護的道理，才能真正的增強員工的責任心，在日常工作中把遵章守規變成自發自覺的行動，才能真正遏制違規違紀的發生，“警告、記過、撤職”等等這些原以為離我們很遠的詞語，在學習完《員工違規違紀行為處理規定》之后，我們才會發覺它其實就藏在我們的疏忽之間。

　　“作為內蒙古電網的一名職工，我認為要樹立遵紀守法的信念，時刻把法律法規和公司管理制度放在心上，用行動展示出遵紀守法、盡職盡責、勤勤懇懇的工作態度。”班組員工小王說出了自己的所悟所想。

　　老話常講“不以規矩，不成方圓”，《員工違規違紀行為處理規定》它不只是單純的一系列處理規定，更是讓我們時刻保持紅線意識的一副標尺，讓我們去衡量自己在工作內外的一切言行舉止。