2020年，面對新冠疫情防控及生產經營雙重壓力，中國電建所屬山東電建三公司印度鼓達項目部全體中印籍職工團結奮進、迎難而上、艱苦奮斗，在推動項目疫情防控及復工復產方面取得佳績。其中，涌現出了一大批兢兢業業、盡職盡責、勇于奉獻，在項目安全管理、質量管理、進度管理、降本增效等方面表現優異的印籍員工。

為鼓勵先進，樹立典型，激發項目部廣大中印籍職工干事創業的奮斗熱情，深入踐行公司員工本土化戰略，推動項目部疫情防控及生產經營工作再上新臺階，2021年2月21日，印度鼓達項目部在做好疫情防控措施的前提下，召開了2020年度優秀印籍員工表彰大會。項目班子、受表彰的印籍員工及部門、專業經理參加。

會上，項目經理田文利發言，田經理首先代表項目部向2020年默默奉獻的全體中印籍員工表示衷心的感謝，向受表彰的優秀印籍員工表示熱烈的祝賀。希望受表彰的員工要珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再厲、再創佳績，以更高的標準和更加務實的作風在推動項目防疫和安全生產方面繼續發揮榜樣引領作用。同時田經理要求項目部全體印籍職工要以優秀員工為標桿，積極學習先進、趕超先進，切實轉變工作作風，不斷提高工作水平，為項目順利移交作出新的更大貢獻。隨后，項目班子，各部門、專業經理分別向受表彰的優秀印籍員工頒發了榮譽證書。

印度鼓達2×800MW燃煤電站位于印度賈侃德邦，將通過專用輸電線路向孟加拉國供電，是印度總理2016年訪孟期間確定的印度和孟加拉兩國能源合作的重大項目之一，具有進一步推動“孟中印緬”經濟走廊建設、加強區域性產能互聯互通的重要意義，是印度首座超超臨界火力發電廠項目。自進點以來，項目執行團隊堅決貫徹落實公司員工本土化戰略，以公司多年來的海外EPC項目本土化執行經驗為參考，以項目建設實際為依托，不斷加大對印籍員工的招聘和使用力度，截至目前項目部員工本土化率約為73%。在項目推進過程中充分發揮當地員工用工成本低、熟悉印度電站施工和當地分包隊伍管理模式、了解印度風土人情等優勢，用印籍員工管理印度分包隊伍，對降低項目執行成本、推動合同履約、提高公司在印品牌影響力方面取得了實效。

本次表彰大會的召開，是項目部踐行員工本土化戰略的一項重要舉措，對增強印籍員工的歸屬感和榮譽感，提高中印籍員工的團隊凝聚力，激發全體員工的工作熱情，提升公司品牌影響力具有重要意義。下一步，項目部將繼續深入踐行員工本土化戰略，加大印籍員工招聘和使用力度，為2021年各項工作順利開展打下良好的基礎。