12月6日，在國網江蘇省電力有限公司營銷服務中心，南京供電公司信息通信專業的吳越、韓碩和營銷專業的黃璜進行著模型性能調優工作，為參加國家電網有限公司2022年數字化及數據應用技能競賽的人工智能團體競技賽決賽作準備。

　　鼓勵員工參加各類技能競賽，是國網江蘇電力“賽馬制”練兵比武的發力點之一。今年，該公司扎實推進“人才培養三大工程”，組織開展多專業“賽馬制”練兵比武活動，多措并舉增強人員隊伍專業素養，通過比武選拔尖端人才，提升員工技能水平，為高質量發展筑牢人才根基。

　　搭建學習平臺 擴大練兵覆蓋面

　　11月7日，常州供電公司組織配電二次運檢專業青年員工來到設備生產廠家——常州西電變壓器有限責任公司，學習一二次融合成套環網箱的相關知識。技術專家向大家詳細介紹了不同設備各部件的功能和故障排除技巧。“相比在現場看到已經投運的各類設備，在這里我們能更直觀地了解設備的內部結構。”參與學習的青年員工樹婷說。

　　國網江蘇電力持續創新員工技能培訓方式，暢通“走出去、請進來”雙向渠道，與外部企業和組織加強交流合作，通過邀請外部專家走進供電公司授課、帶領員工到設備廠家學習，提升員工專業技能水平。同時，該公司積極引導一線員工利用工余時間學習，確保練兵、生產兩不誤。

　　“針對地區分布式光伏短期功率預測提升的問題，我們要加強光伏基礎運行數據治理、氣象監測和地基云圖部署，還要依托網格化預測、人工智能算法等技術，提升地區光伏短期預測精度。”12月2日，鎮江供電公司電力調度控制中心專責馬駿毅在該公司的“職工夜校”課堂上解答了青年員工顏玉潔提出的問題。

　　“職工夜校”是鎮江供電公司圍繞青年員工練兵比武打造的學習平臺。該公司采取了集中教學的方式，組織入職5年內的青年員工利用工余時間開展“夜課堂”學習。各部門專業骨干擔任輪值講師，聚焦青年員工工作中的痛點難點，開展“訂單式”授課，幫助他們夯實專業基礎。“平時工作很忙，我有許多疑問來不及請教老師傅，但都在夜校得到了解答。”顏玉潔說。

　　在擴展線下學習平臺的同時，國網江蘇電力還利用“蘇電E學堂”等網絡學習平臺，線上為該公司全體員工提供學習資料，提高員工專業學習參與度。“今年，國網江蘇電力已有2.8萬余人次參加了練兵比武，占一線員工的39%，約為2021年的10倍。”該公司人資部培訓教育處處長查顯光說。

　　豐富激勵手段 激發練兵動力

　　有了平臺，如何提升員工參與練兵比武的積極性?國網江蘇電力通過績效激勵、典型人物選樹等方式，營造比學趕超良好氛圍，激發員工干事熱情。

　　11月，南京供電公司變電檢修中心變電二次檢修專業員工徐雯的研究成果“基于改進PID控制的遠距離螺絲松緊裝置”獲得國家實用新型專利授權。按照該公司創新提出的EOKR積分考核法，作為獲得國家專利授權成果的第一完成人，她可在年度考核積分中加15分。研究成果后續若獲得省市公司及地方政府的獎項，徐雯還可再獲得加分。

　　“EOKR積分考核法是我們探索以績效激勵推動員工參與練兵比武的一個新嘗試。”南京供電公司人力資源部主任劉強介紹。這是該公司以多勞多得為核心，逐級分解年度生產計劃，精準量化班組工作任務，合理制訂各項工作評分細則提出的積分考核法。結合一線員工參加練兵比武、跨專業培訓、技能等級認證等情況，南京供電公司設置了不同的激勵因子，給予員工不同程度的積分，再將獲得的積分換算成績效考評系數，使個人積分與績效掛鉤，鼓勵員工參加練兵比武，全方面提升專業技能。

　　為營造比學趕超的良好氛圍，國網江蘇電力專門上線了“賽馬制”練兵比武宣傳網站，為在練兵比武中取得優勝的員工設置“光榮榜”并刊發各單位特色練兵經驗。

　　今年，依托各級競賽，國網江蘇電力已有11人獲評全國電力行業技術能手，6人獲評國家電網公司技術能手，12人獲評江蘇省技術能手。越來越多的青年員工積極參與到各類練兵比武中，不斷錘煉業務技能，逐步成長為各專業領域的技術骨干。

　　強化實戰練兵 錘煉專業本領

　　3月19日，南通500千伏新官線、東殿線跨越錫通高速改造工程順利竣工。這是南通供電公司在輸電線路運檢模式調整后組織實施的首個500千伏線路技改工程。該公司選派青年員工參與到工程中，給他們提供了在實際操作中鞏固并強化理論知識的平臺。

　　立足生產實際，國網江蘇電力鼓勵青年員工積極參與春檢、秋檢、供電搶修、重大工程建設等工作中，通過真干實干積累實踐經驗。

　　趙張勇是南通供電公司的一名青年員工。在500千伏新官線、東殿線跨越錫通高速改造工程中，他完成了鐵塔本體、絕緣子、金具等重要部位和線路走廊全面巡檢拍照工作，還參與了部分新建線路的無人機精益驗收。

　　“入職后，南通供電公司為我們一對一安排了導師。跟著導師在現場學習，我很快就掌握了多項核心技能，學到了很多課本上學不到的知識。”趙張勇說。如今，在導師的幫助下，他取得了無人機操作合格證書，具備了現場工作負責人、工作票簽發人資格，能獨立開展輸電線路無人機立體巡檢、可視化設備及其他附件安裝等工作。

　　蘇州供電公司的實景微課堂也是提高青年員工實戰練兵水平的重要舉措。今年，該公司在基建施工、技改大修現場開設微課堂，邀請該公司技術專家為青年員工實地講課并現場指導操作。

　　5月25日，在蘇州220千伏陽山變電站，蘇州供電公司變電檢修中心的6名員工開展了1號主變壓器開關三相不一致優化改造工作。蘇州市崗位技術能手、該公司變電檢修中心員工單鳳軍為現場的青年員工詳細講解了220千伏斷路器的三相不一致回路優化改造過程，繼電器數值整定和校驗等關鍵環節。大家自發組成技能交流小組，在單鳳軍的指導下參與了實際操作。

　　“一線現場是最好的練兵場。我們把課堂搬到一線，引導員工在干中學、學中干，讓練兵比武真正服務于企業的生產和發展。”蘇州供電公司人力資源部副主任王鵬說。通過參與重點工作，國網江蘇電力青年員工加速成長，全業務核心班組建設取得顯著成效。目前，該公司核心業務自主實施業務類型覆蓋率超過90%。（彭浩 孫雅雯 戴威）