2020年，受疫情影響，國內外政治經濟形勢風起云涌，中央企業在百年未有之大變局中迎來又一輪考驗。面對經濟下行壓力和風險挑戰，中央企業實現穩中求進需要質量、效率、動力的根本性轉換，而支撐轉換的根基離不開國有企業的紅色競爭力。

　　強根鑄魂抓黨建。在新時代黨的建設總要求下，全面提升黨的領導、建設高素質干部隊伍、打造堅強戰斗堡壘、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等工作質量，將提高經濟效益、增強企業競爭力、實現高質量發展、確保國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點，為建設世界一流企業提供堅強政治保證，以高質量黨建引領企業高質量發展，是央企基層黨委領導班子的責任與目標。

　　全面從嚴治黨，筑牢黨建之魂

　　要落實從嚴治黨主體責任清單，推進黨組織發揮作用具體化、制度化，確保黨委在重大經營決策事項中發揮前置把關作用，更好發揮把方向、管大局、保落實作用;將生產經營、改革發展工作與黨的建設同步抓，推動黨建工作與中心工作相互促進、協調發展;從嚴開展黨支部書記述職考評、黨員干部述職考評，逐步加深黨員干部工作質量與薪酬績效、評優評先和職務晉升的掛鉤深度;推行黨建經營雙考核機制，既緊盯發展“第一要務”，又牢記黨建“強根鑄魂”，讓軟指標成為硬考核，形成黨政同責、“一崗雙責”抓黨建的良好局面。

　　夯實“三基”建設，筑牢基層堡壘

　　要夯實基本組織建設，做好黨組織應建必建、應換必換工作，根據二級機構和工作需要及時調整黨支部和支部委員。

　　要夯實基本隊伍建設，抓實“三會一課”、創新主題黨日組織形式，結合高質量發展和改革發展實際，通過黨內組織生活抓好黨員形勢任務教育，切實增強廣大黨員干部奮力推進公司高質量發展的凝聚力和向心力;組織策劃黨務工作培訓、交流研討，提高黨務人員業務能力和水平;持續開展“三亮”行動、深化“創崗建區”工作，在工作安排時強化黨員身份意識、責任意識，黨員帶頭攻堅克難、認領急難險重任務的同時，抓好評比評選表彰，激勵黨員立足崗位當先鋒作表率，突出黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用;注重把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。

　　要夯實基本制度建設，落實黨委中心組學習制度、黨委議事規則、黨支部黨建文明管理辦法，進一步完善落實黨建工作責任體系，加強黨建工作責任制考核，充分發揮考核評價“指揮棒”作用，把黨建工作優勢轉化為發展優勢。

　　加強策劃培養，建設干部隊伍

　　在堅持把政治標準放在干部選拔首位的基礎上，提前謀劃，根據公司發展的需要，強化關鍵人才的培養。選拔工作實績突出的職工到高崗位掛職鍛煉，培養儲備數量充足的優秀年輕人才，優化干部隊伍年齡結構，打造干部隊伍梯隊。同時，堅持嚴管與厚愛相結合，嚴明中層管理人員工作紀律，深化中層管理人員動態管理，將支部書記職務作為鍛煉和選拔優秀干部的重要平臺，著力建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部隊伍。

　　深推精神文明建設，夯實發展之基

　　要扎實推進文明單位國檢和創建。爭取省、市文明辦的工作指導，按照全國文明單位復查指標開展自查自糾及迎檢準備工作，確保通過全國文明單位復查。按照集團公司文明單位考評體系，以“日保周、以周保月、以月保年”，分解落實年度指標任務，由黨委負總責，黨群部牽頭抓，責任到人，考核到人，做到每一項指標不丟分，確保第15次獲得集團公司文明單位稱號。

　　要加強職工思想分析和宣導。做好職工思想動態分析，及時解決職工反映的突出問題。宣傳公司高質量發展形勢任務和取得的階段性成果，堅持鏡頭對準一線，深入報道典型人物事跡，鼓舞士氣，鞏固隊伍穩定。

　　要高度關注輿情監控。積極主動化解安全環保、改革發展中的不穩定因素風險，根據株洲市網信辦的指導意見，做好公司輿情監控、優化處理工作。及時上報輿情風險，在上級公司對口部門指導下開展工作，確保不發生負面輿情事件。

　　堅持服務職工，恪守為民之責

　　要建設幸福株電。在抓好防疫“常態化”工作落實，確保職工安全的同時，以服務職工和維護職工權益為宗旨，推進實施“幸福大唐”三年規劃，實施“六最”民生工程，建立職工服務網絡，深入開展組織關懷和文化體育活動，進一步提高全體職工的獲得感和幸福感。

　　要關心團青成長。深推“五型”團組織建設，促進團組織規范化。開展“青年大學習”、“道德講堂”、“青春牽手行”和青年突擊活動，促進團青成長成才。

　　要推進扶貧攻堅。按照株洲市委市政府的要求，推進株洲市攸縣蓮塘坳新華村幫扶工作，確保完成扶貧工作任務，打贏脫貧攻堅戰。

　　堅持正風肅紀，夯實清廉之基

　　要堅決落實黨風廉政責任。堅決把紀律和規矩挺在前面，將中央八項規定、集團公司“28條規定”“五項禁令”、上級公司和公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神落到實處，抓緊落實各類巡視檢查發現的問題，確保整改到位做實。堅持糾“四風”，反對形式主義、官僚主義，營造風清氣正的干事創業氛圍。

　　要加強談話宣講。用好媒體平臺，時時更新最新、最熱的典型案例，為黨員干部、關鍵崗位人員敲思想警鐘;用好如“黨風廉政宣教月”等活動，通過談話、黨課、走訪調研等方式密集強調和宣傳廉潔從業各項要求，為黨員干部和關鍵崗位人員劃明廉潔紅線。

　　要壓實黨員干部黨風廉政責任。簽訂年度黨風廉政建設責任書，落實領導干部日常廉潔談話工作機制，開展“三必談”，查找和分析廉潔風險點，確保公司及領導干部不發生不廉潔和違反中央八項規定的事件。

　　黨員領導干部要始終牢記自己第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，深入學習貫徹習近平新發展理念，堅決落實上級公司各項工作部署，充分發揮黨建引領推動作用，將黨建工作的“軟實力”轉化為企業發展的“硬支撐”，以高質量黨建引領高質量發展。

　　作者系大唐華銀株洲發電有限公司黨委副書記，副總經理

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