宋麗，女，漢族，1987年3月出生，中共黨員，現任大唐華銀株洲發電有限公司培訓服務專責。自2009年7月從長沙理工大學畢業進入該公司，不論在化學還是培訓崗位，她始終堅持“干就干一流的事，干就干成一流”的總要求，以勤學肯鉆、高度負責的態度，十一年如一日，耕耘在平凡的工作崗位，以無悔的付出，詮釋人生價值，綻放最美青春風采。

　　她也先后榮獲了“中央企業技術能手”、集團公司“巾幗建功標兵”“青年崗位能手”等榮譽。今年11月26日，她被中共湖南省委、湖南省人民政府授予“湖南省勞動模范”稱號。

　　勤學好問 崗位爭建功

　　宋麗是地道的北方女孩，在哈爾濱生活了20年，能受得了北方的嚴寒，卻頂不住湖南夏天的酷熱和冬天的濕冷。

　　剛進入公司，她被安排到發電部實習。為了盡快勝任崗位工作，不管是夏天現場40-50℃的高溫，還是冬天0℃以下的天氣，一有空閑，她就會拿著厚厚的系統設備圖紙，到現場一遍一遍找設備、看參數。夏天的酷熱，使得皮膚敏感的她幾乎褪了一層皮，整個人也瘦了一大圈，流程圖上到處都是汗漬暈染的痕跡。很快，她就對現場設備做到了了然于胸，哪怕是一個小小的開關，也能迅速找到它的具體位置，完成就地操作，以最短的時間勝任了巡檢崗位工作。

　　隨后她進入化學班，負責水處理和精處理工作。每當設備出現問題，她都主動到現場跟著師傅們學習鉆研，不斷地積累經驗，很快能夠獨當一面，獨立解決設備突發問題。

　　初出茅廬 賽場綻光芒

　　因為她的出色表現，工作第二年，她就被公司選拔參加集團公司的采制化技能大賽。其他參賽選手都是“前輩”，工作經驗豐富，競賽國標早已倒背如流，有的甚至參加過多次比賽還拿過獎。

　　面對巨大的劣勢，她迅速調整心態，抓緊每一分每一秒的時間，從零開始，惡補知識短板，練習化驗實操。煤質化驗是很精密的工作：不到1克的煤樣稱量、精確到秒的煤樣灼燒時間、細如發絲的點火絲，而比賽只有一次機會，每一個步驟、細節都不能有絲毫偏差，否則就是0分。3個多月的時間里，她反復練習，追求“完美”的操作，總是凌晨入睡，把手指都磨出了老繭。功夫不負苦心人，她一路過關斬將，順利通過公司的選拔賽，并在集團公司的決賽一舉奪得亞軍，被授予“技術能手”稱號。

　　面對榮譽，她不曾驕傲自滿，只是將競賽所學所悟，應用于工作，分享給同事，讓知識與實踐更好地融會貫通，促進了整個班組的技術水平的提升。班組也獲評了公司和該公司“學習型標桿班組”榮譽。

　　厚積薄發 講臺贏贊譽

　　為了將她的知識和經驗傳授給更多的人，隨后，她進入該公司培訓服務中心，負責起該公司內、外部采制化專業培訓工作。毫無從教經驗的她，利用休息時間反復修改課件、對著鏡子練習講課，迅速成長為一名合格的采制化專業教師。她不斷充實自己知識儲備，學習研究專業前沿的新知識、新技術、新工藝，收集各類行業信息和資料，讓自己的教學內容變得充實豐富。

　　在課堂上，她不是照本宣科，而是以各種方式營造輕松、活潑、上進的學習氛圍，每一節課都做到“有備而來”，使講解清晰化、條理化、準確化、情感化、生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。

　　學員們來自五湖四海，課堂之外，學員的人身安全、衣食住行、頭疼腦熱都是她關心的事情。學員學習任務重、壓力大，為保證學員心情舒暢，她會及時與學員促膝談心，進行安慰和鼓勵。學員感冒生病，她立即安排時間，陪同去醫院看病、打點滴。有時忙碌到凌晨2-3點，也顧不上休息，第二天又精神滿滿地走上講臺。有一次來了幾個回民學員，吃不慣湖南伙食，她就專門和食堂聯系，安排開小灶。學員們都說，“麗麗老師美麗大方，講課生動風趣，對我們照顧的也無微不至。”

　　創新模式 培訓增實效

　　在發電廠，燃料成本占到總成本的70%以上。燃料采制人員的技術水準和職業素養，燃料采制、化驗的精確性，直接關系到企業的效益。

　　看到國內培訓機構在燃料采制化人員培訓及專業認證方面的空白,她在進行多方考察及調研之后,提出了與國家煤檢中心合作, 實行“1+1”授課的新模式。即以國標為主設計課程,在理論授課的基礎上，展開以實際操作為主的情景教學模式。這一模式，使培訓時長縮短1/3以上，而學員實操能力得到鍛煉，培訓實效大幅提升。

　　她并不滿足于只提高燃料基層人員的專業知識，又策劃了燃料管理高級研修班，邀請國家煤檢中心專家授課，培訓對象為基層火電企業燃料部門負責人和技術骨干，重點講授鐵路知識、燃料基礎知識和政治經濟學原理等。

　　中心除滿足公司內部采制化人員培訓需求，也成為了集團公司燃料采制化培訓、認證和競賽基地。新的培訓模式使培訓中心成為孵化高技能人才的搖籃，在近年電力培訓市場競爭日趨激烈的情況下，該公司承接到的采制化培訓業務不減反增，累計舉辦采制化認證培訓班60多期，培訓合格采制化人員超10000人，培訓學員覆蓋大唐、國電、華能、中石化等多家單位。很多優秀學員都陸續走上燃料高級管理人員崗位，為發電企業節約燃料成本構筑了堅固的人力資源保障。

　　瞄準競賽 育領軍人才

　　除培訓業務外，她又將目標瞄準競賽業務市場。作為主要策劃者，她參與承辦集團公司采制化技能大賽3次，承辦公司技能大賽多次，培訓服務中心多次榮獲集團公司競賽“突出貢獻獎”，她也獲得了集團公司“優秀工作者”榮譽稱號。

　　在承辦2013年粵電集團水處理值班員競賽時，她正處于孕期，卻堅守在崗位，做策劃，編題目，印資料，準備實驗器材，又作為評委給50多名答辯選手打分，由于體力不支，一度暈倒在工作崗位上。考慮到人員緊張的情況，她讓同事不要聲張，依然繼續堅守崗位。最終粵電大賽舉辦的非常成功，受到了粵電領導的一致好評!

　　結合競賽，培訓服務中心還承接了各級單位賽前集訓的任務，培訓學員在行業和集團技能競賽中表現突出，名列前茅。2019年，作為班主任，她全程參與全國電力行業燃料化驗員大賽集團代表隊的集訓工作。最終遴選出24名選手組成4支參賽隊伍，參加行業決賽，獲得了團體一、二等獎等9項團體獎項，包攬了大賽個人成績第1名、第3名，獲“全國電力行業領軍人才”稱號，13人獲“全國電力行業技術能手”稱號，9人獲“全國電力行業優勝選手”，實現了“人人獲獎、隊隊有獎”的目標，競賽成績在各大集團公司中遙遙領先。她也成為選手們交口稱贊的“金牌教練”。

　　不斷探索 促轉型發展

　　培訓服務中心一直是該公司探索轉型發展道路的先鋒，她和同事們把“爭做市場開拓者，爭做服務型企業的開路先鋒”作為工作目標。

　　2014年，她作為骨干成員，幫助該公司贏得了粵海集團“中山電廠2x300MW機組熱電聯產擴建工程生產人員培訓、舊機組補崗及新機組代運行”項目。之后3年多時間里，在原有培訓工作基礎上，她不計報酬、加班加點參與并圓滿完成了項目預算、核算、代維人員管理、中山人員培訓等項目全程工作，并加強與中山電廠溝通，實現了合同款全額撥付，得到業主單位的好評，更為該公司帶來了巨大收益。

　　在她和同事們的共同努力下，該公司培訓業務從涵蓋五大發電集團，擴展至粵電等地方電力集團，中石化、中能建等大型央企，中南大學、長沙理工大學等高等院校，并延伸至海外市場，承接印度電廠培訓3期，樹立起了電力行業培訓的“金字招牌”。培訓業務的開展，推動了周邊餐飲、住宿、旅游等服務行業的發展，為該公司多經創收和轉型發展做出了巨大貢獻。

　　培訓服務中心獲得了中華全國總工會授予的 “全國職工教育培訓優秀示范點”“全國工人先鋒號”“全國模范職工小家”“全國五一巾幗標兵崗”等榮譽稱號，入選“中國企業教育先進單位百強”，并成為了“中國企業培訓示范基地”“湖南省高等學校優秀實習培訓基地”等。

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